NB : afin de pouvoir répondre aux questions des participants et favoriser la constitution d’un réseau de professionnels compétents sur l’épuisement, nous intégrons un temps de supervision de cas dans chaque journée de formation.
1. Format conférence (1h30- 2h)
Groupe large possible : 20 à 50 personnes
2. Format atelier (2h30 – 3h)
Groupe plus restreint : 20 personnes maximum
Public
Professionnels de l’accompagnement (coachs, thérapeutes, formateurs, ...), professions médicales et paramédicales, professionnels RH, managers, …
Contenu
Le stress, l’épuisement & la dépression, les 4 stades de l’épuisement, les signes, la prise en charge, les aspects de prévention
Objectif
Clarifier les définitions, donner des points de repère pour être capable d’orienter
NB: Le format atelier inclut un partage d’expérience et des apports de connaissance spécifiques en lien avec les problématiques des participants.
Notions clés et analyse différentielle
Dépistage (outils et mise en pratique)
Objectifs : Reconnaître les signes de burn out, avoir les bons réflexes pour orienter, échanger sur des situations vécues
1 Journée : 9h30 - 17h30
Groupe restreint : 10 personnes maximum
Objectifs : découvrir et mettre en pratique des exercices de prévention et développer une posture saine
1 Journée : 9h30 - 17h30
Groupe restreint : 12 personnes maximum
Un nouveau rapport au travail et à la vie : réflexions sur la base de cas concrets
Objectifs : comprendre les implications d’un épisode d’épuisement dans le parcours professionnel et ajuster sa posture de coach
1 Journée : 9h30 - 17h30
Groupe restreint : 12 personnes maximum
Sessions |
2020 |
Module 1
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Le 26 mai |
Module 2 |
Le 30 juin
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Module 3 |
Le 13 juillet
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Module 1 :
Détecter et accompagner le client épuisé
Module 2 :
Prévenir : regard sur 3 modalités de prévention